“扬帆计划”系列内部培训正式启动 ——为员工发展注入动力

7月21日，公司正式启动“扬帆计划”系列内部培训，旨在提升员工的专业素养，激发潜能，同时培养、选拔管理干部及技术骨干，形成关键岗位“能上能下”的用人机制，为公司的可持续发展提供有力支持。

多年来，公司始终坚持“国事优先，军为首要”，致力于建设中国最卓越的融合创新企业。为确保员工与业务的同步成长，公司秉承“注重文化传承，提倡终身学习”的用人理念，并推出“扬帆人才培养计划”系列培训，以满足不断变化的市场需求和行业趋势。

首批“扬帆计划”系列培训共计32名学员参加，为激发学习积极性，学员在高质量完成培训课程并通过考核后，将入选内部岗位晋升和薪资调整计划。同时，为保证培训效果，首次课上，学员们选举孙钦栋为班主任，韩昕蕾为学习委员，李雪杰为纪律委员，张晓菲为生活委员，并由总经理李岩带领全体学员完成第一课的学习。7月28日，班主任孙钦栋再次带领学员完成《要事第一》工具篇的知识分享与交流。

后期，“扬帆计划”将立足公司业务需求以及员工短板，提供一系列定制化培训课程，涵盖管理、营销、数字化等方面，采用面授研讨、线上课程、外出培训等多种形式，同时鼓励员工参与行业内外的交流活动和学习机会，拓宽视野和知识面。希望通过系统性的培训，促使员工进一步提高自身的专业素养，增强行业洞察力，并掌握应对各类业务场景的能力，与公司共同进步。

公司相信，“扬帆计划”系列培训的启动将为学员的职业发展和公司整体业绩的提升奠定坚实基础。后期，公司将继续加大培训和人才发展投入，全力打造一个具有竞争力和创造力的团队。